성희롱 등 인권침해 고충상담

직장 내 성희롱·성폭력 신고센터

행위의 객체 : 불특정

행위의 객체 : 불특정
구분	항목
성희롱	행위의 발생 : 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 이루어질 것 행위의 방법 : 상대방이 원하지 않는 성적 언동 또는 그 밖의 요구 행위의 피해 : 피해자의 성적 굴욕감이나 혐오감, 피해자의 고용상 불이익 판단기준 : 피해자의 주관적 사정을 고려하되 사회통념상 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 되는 행동에 대하여 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를 함께 고려하여 결과적으로 위협적·적대적인 성적 행위가 있었는지 검토

성희롱·성폭력 고충상담원 표
남성고충상담원			여성고충상담원
부 서	직 위	성 명	부 서	직 위	성 명
감사기획팀	차장	최*현	감사기획팀	주임	김*영

이천시시설관리공단 성희롱·성폭력·스토킹 예방지침(2025.1.31.)

공단의 2025. 1. 31. 기준 성희롱·성폭력·스토킹 예방지침입니다.

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